Apakah Karyawan Anda Hanya Sekedar Bekerja atau Benar-Benar Fully Engaged?
🔥 87% karyawan di dunia tidak sepenuhnya engaged di tempat kerja (Gallup, 2024). Tanpa keterlibatan yang kuat, produktivitas menurun, turnover meningkat, dan inovasi terhambat. Apakah organisasi Anda sudah memahami seberapa besar keterlibatan karyawan saat ini?
Mengapa Employee Engagement Sangat Penting?
📈 Karyawan yang engaged meningkatkan produktivitas hingga 21%
Studi Gallup menunjukkan bahwa perusahaan dengan employee engagement tinggi memiliki keuntungan 23% lebih besar dibandingkan yang rendah.
❤️ Meningkatkan Retensi dan Mengurangi Turnover
Karyawan yang merasa dihargai 63% lebih kecil kemungkinannya untuk resign. Sebaliknya, disengaged employees bisa meningkatkan turnover hingga 50% (SHRM, 2024).
🚀 Mendorong Inovasi dan Kepuasan Pelanggan
Tim yang engaged lebih kreatif, lebih inovatif, dan lebih mampu memberikan pengalaman pelanggan yang luar biasa, meningkatkan loyalitas pelanggan hingga 10-15%.
Tantangan Aktual dalam Employee Engagement
🔹 Banyak Karyawan Merasa Tidak Dihargai
65% karyawan merasa kontribusi mereka tidak diakui oleh manajemen, menyebabkan turunnya motivasi (Forbes, 2024).
🔹 Burnout dan Beban Kerja yang Berlebihan
Work-life balance yang buruk menurunkan engagement hingga 38%, membuat karyawan merasa lelah dan kurang produktif.
🔹 Kurangnya Komunikasi dan Keterlibatan Kepemimpinan
Studi McKinsey (2024) menemukan bahwa hanya 35% karyawan merasa komunikasi dari manajemen sudah efektif.
Bagaimana Kami Membantu?
📊 Survey Employee Engagement kami memberikan wawasan strategis berbasis data yang meliputi:
✅ Seberapa engaged karyawan Anda saat ini?
Mengukur tingkat keterlibatan, kepuasan, dan motivasi kerja.
✅ Apa faktor utama yang mempengaruhi engagement?
Mengidentifikasi hambatan utama dan aspek yang bisa ditingkatkan.
✅ Bagaimana strategi terbaik untuk meningkatkan engagement?
Rekomendasi berbasis data untuk meningkatkan motivasi, kepuasan, dan produktivitas karyawan.
Saatnya Membangun Budaya Kerja yang Lebih Sehat dan Produktif!
💡 Jangan biarkan disengagement menghambat pertumbuhan bisnis Anda.
Hubungi kami sekarang untuk melakukan Survey Employee Engagement dan ciptakan lingkungan kerja yang lebih positif, produktif, dan penuh semangat! 🚀
